UC San Diego Health feiert die ersten Improvement Excellence Awards

Führungskräfte der UC San Diego Health feierten kürzlich die erste Verleihung der Improvement Excellence Awards der Einrichtung. Bei der Veranstaltung wurde die Arbeit von Einzelpersonen und Teams gewürdigt und gefeiert, deren Verbesserungsprojekte einen positiven Einfluss auf die strategischen Ziele und die Patientenversorgung von UC San Diego Health hatten.

„Die Teammitglieder von UC San Diego Health sind fürsorgliche, kreative Problemlöser, die unsere Kultur der hohen Zuverlässigkeit aufrechterhalten und kontinuierlich verbessern“, sagte Patty Maysent, CEO von UC San Diego Health. „Unsere mehr als 10.000 Mitarbeiter finden regelmäßig Möglichkeiten, die Versorgung unserer Patienten und ihrer Familien in unseren Krankenhäusern und Kliniken jeden Tag positiv zu beeinflussen.“

Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

„Das beispiellose Wachstum von UC San Diego Health hat uns dazu gebracht, besser, konsistenter und agiler zu werden“, sagte Ashley Gambhir, Executive Director of Transformation bei UC San Diego Health. „Bemühungen wie diese Projekte zeigen, wie UC San Diego Health unermüdlich danach strebt, ein unglaublicher Ort zum Arbeiten und Erhalten von Pflege zu sein.“

Um sich für eine Auszeichnung zu qualifizieren, müssen die Projekteinreichungen mindestens einer der strategischen Zielkategorien der UC San Diego Health für Exzellenz entsprechen, darunter:

Die Beurteilung der Einreichungen erfolgte durch eine Jury aus 10 Mitarbeitern der UC San Diego Health, die eine Reihe von Abteilungen der UC San Diego Health vertraten, darunter Gesundheitsgerechtigkeit und Chancengleichheit sowie Bevölkerungsgesundheit. Zu den bei der Prüfung der Einreichungen berücksichtigten Kriterien gehörten: Nutzen für die Organisation und die Patienten, Nachhaltigkeit, Skalierbarkeit (entweder intern oder extern) und Kreativität.

„Wir gewinnen, rekrutieren und halten die absolut besten Mitarbeiter an der UC San Diego Health“, sagte Margarita Baggett, RN, MSN, Chief Clinical Officer bei UC San Diego Health. „Die bemerkenswerten Bemühungen, die in diesen Nominierungen hervorgehoben werden, verleihen unserer Arbeit Sinn, Bedeutung und Freude und stellen sicher, dass Patienten die bestmögliche Versorgung erhalten. Es ist uns eine Ehre, die an der Arbeit beteiligten Teammitglieder bei den diesjährigen Improvement Excellence Awards zu würdigen.“

Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

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Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

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Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

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Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

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Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

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Insgesamt wurden bei der Zeremonie aus 51 eingegangenen Einreichungen 11 Projekte als Gewinner ihrer Kategorie ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Projekte repräsentieren die Arbeit von mehr als 500 Mitarbeitern.

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„Unser großartiges Team an der UC San Diego Health hat es meisterhaft geschafft, sich schnell an unsere dynamische, komplexe und reaktionsfähige Branche anzupassen, und diese Auszeichnungen würdigen und spiegeln diese unglaubliche Arbeit wider“, fügte Gambhir hinzu. „Als Ergebnis sehen wir verbesserte Prozesse, die die Patientensicherheit gewährleisten, das Patientenerlebnis verbessern und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit steigern.“

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